鲶鱼效应源于渔业中的一种表象：当沙丁鱼被放入鱼舱后，若不放入鲶鱼，它们会因缺氧而圆寂；而放入鲶鱼后，沙丁鱼因受到要挟而保握活跃，从而存活更久。这一表象被实验径措置学中的“鲶鱼效应”，即通过引入外部竞争者或激励机制，激励团队活力与成果。

在企业措置中，鲶鱼效应常用于蹂躏组织惰性，提高职工积极性。举例，宁夏消金某科技公司曾靠近职工责任懈怠、篡改不及的问题。为改变近况， 山东省菏泽市牡丹区乐兴果铁合金合伙企业公司引入了“里面创业”机制， 首页-新士乌颜料有限公司饱读舞职工建议新型样，并给以资源撑握。同期，新圣妖传确立“挑战赛”轨制，让不同团队之间进行家具征战竞赛。这种作念法如同“鲶鱼”插足鱼群，促使职工主动念念考、积极动作，最终鼓舞了多个篡改家具的出身。

此外，一些企业还通过引入外部东谈主才或竞争者，激励里面职工的危险相识。如某零卖企业聘任外部参谋人参与经由优化，不仅提高了运营成果，也促使里面职工反念念自己责任方式，增强了包袱感和早先心。

总之，鲶鱼效应在企业措置中具有遑急价值新圣妖传，合理哄骗可有用激活组织潜能，促进握续发展。